单位概述、单位发展
宝鸡市石头河引水工程于2010年5月正式开工建设，2013年10月主体工程顺利竣工，2014年4月建成投用。工程总投资5.80亿元，其中中省资金0.9亿元，市级财政投入1.14亿元，银行贷款3.50亿元。工程由取水工程、净水厂、输水工程及稳压调蓄池四部分组成，其中斜峪关水厂设计日处理能力为13万吨，采用常规处理工艺，即混凝、沉淀、过滤、消毒进行净化处理。供水服务区为眉县县城、蔡家坡地区、陈仓区虢镇地区和宝鸡市主城区，设计年引水量为4000万立方米，目前公司供水范围覆盖高新区渭河以南，高新十四路以西至高新一路以东片区，以及陈仓区虢镇、眉县县城、蔡家坡城区和部分重点企业。日平均供水量为4万立方米，其中市区日供水2万立方米，陈仓区日供水9000立方米，眉县日供水6000立方米，蔡家坡日供水5000立方米。
工程投入使用以后，2014年12月，经宝鸡市人民政府国有资产监督管理委员会批准成立宝鸡市石头河供水工程有限责任公司，属市水利局组建的市属国有独资有限责任公司，隶属于水利局管理，履行国有资产监督管理职责，注册资金为9581万元，内设6个职能科室、4个供水站。公司主要经营范围为自来水制造、输配、趸售服务，独立工矿企业供水及供水管网技改、维护等。截止目前，供水公司累计供水量2500万吨，上缴国家税金100万余元，为宝鸡创建最具幸福感城市做出了积极的贡献。
近年来，我公司在市水利局的正确领导下，在省、市、区创建文明单位文件精神指导下，公司党支部一直坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想统领精神文明建设，全面贯彻科学发展观，紧紧围绕以工程建设和供水事业发展为中心，大力加强精神文明建设和物质文明建设工作，采取有效措施开展各项创建活动，全面提高干部职工的综合素质，积极推进水利事业的发展。在开展精神文明单位创建工作的推动下，广大干部职工精神面貌、工作作风、服务质量得到较大的改观，思想政治素质得到较大的提高。工程建设期先后连续六年荣获了市水利局系统“先进单位”称号，连续三年荣获宝鸡市政府“重点项目建设先进单位”称号；2015年荣获市水利系统“优秀党支部”称号，荣获陈仓区“水源地保护先进单位”称号，荣获2016年度“省级水利文明单位”称号，荣获2016年度全市安全生产工作“先进企业”等多项荣誉。主要做法：
一、完善公司管理，加强文明创建
公司制定了各科室、厂、站创建精神文明单位的目标责任制考核办法，强化了思想政治及业务学习，加强党风廉政建设和遵纪守法教育，积极开展文明创建活动。公司创建活动，目标明确，措施具体，在班子建设、思想道德、工作实绩、治安保卫、环境卫生、安全生产等方面狠抓落实，做到齐抓共管，全体职工广泛参与，责任部门扎实工作，确保创建工作持续推进。
二、成立机构，明确创建工作
为了把精神文明工作抓好抓实，及时总结经验，公司成立了以董事长、经理为组长的精神文明单位创建领导小组，下设创建办公室，落实专人负责，制定文明建设规划和创建方案，确立了创建现代化水厂、提升管理和服务水平的活动主题，从人、财、物多个方面进行支持，为创建活动奠定了坚实的基础。
三、重视思想道德教育，建设高素质职工队伍
一直以来，公司始终把加强干部队伍建设作为推动各项工作的重要保障，强化内抓管理，外树形象，争创一流工作意识，有效地促进了文明创建活动的开展。抓好干部职工的传统文化教育培训，先后两次邀请宝鸡传统文化促进会副秘书长、讲师刘卫中老师，为公司全体职工进行传统文化教育。刘老师用《道德经》中的“上善若水”来阐述水利人的特点，用“两学一做”和传统教育为题，教育广大党员干部职工要弘扬中华民族优秀传统文化，自觉带头树立良好作风，引领社会风尚，营造风清气正的社会环境。开展党员干部清明节给烈士扫墓活动，缅怀革命先烈，重温党员誓词，坚定信念。明确“两学一做”是从严治党的有力举措，积极开展各项活动，制定活动方案，把“两学一做”活动根植于行动的自觉。
四、重视文化建设，增强职工凝聚力
坚持以文化培育精神、以文化塑造形象，把文化建设贯穿于职工队伍建设及供水工程的全过程，以创建文明单位活动为载体，大力开展形式多样的文体活动。2015年7月，在庆祝中国共产党建党94周年及反法西斯胜利70周年之际，为展现职工团结进取、拼搏向上的精神风貌，建设处及公司组织全体职工进行了庆“七一”文体活动，形式有篮球比赛、乒乓球比赛、文艺汇演（包括诗朗诵、独唱、小合唱、集体舞、独舞、独奏等）；发扬“献身、负责、求实”的水利精神，探索实施有特色的职工文化建设，创建职工文化宣传平台，定期更换宣传版面,内容以宣传公司当期重点工作为主，做到“以科学的思想武装人，以正确的观点引导人，以高尚的情操塑造人”；规范职工着装，改变职工精神面貌，规范职工工作行为，提高企业形象；2016年6月7日，水厂组织全体职工运动会，以越野赛、拔河、乒乓球、篮球等形式，使职工在工作之余放松身心，在娱乐之中感受到关心与关爱，同时，增进了职工间的沟通与交流，增强职工的凝聚力。
五、重视环境卫生工作，营造舒适工作环境
抓好环境卫生工作，创建整洁优美的工作生活环境，公司历来十分重视环境建设，2016年初，公司根据标准化水厂建设的要求，对厂区内绿化存在的问题着手进行了植绿、补绿工作。共完成树木类补植约470棵，完成各类灌木类补植约19000余株，对厂区内部分绿化地面重新清理，补植三叶草、麦冬等，并对绿化方案进行整体规划，逐步达到标准要求。在2017年3月，继续对斜峪关水厂、宝鸡陈仓供水站进行绿化补植，共完成树木类补植约220棵，完成各类灌木类补植约1900余株，使厂容站貌更上一个新台阶。制定卫生制度，每周公司对厂区及办公区域卫生要进行大扫除，要求地面整洁，窗台干净，无蜘蛛网、无积灰、无乱贴乱画，办公桌椅及物品摆放整齐有序，厂区设备表面无灰尘等，大扫除结束后，公司对各部门卫生情况进行检查，对清扫不到位的部门进行通报批评，予以处罚。
六、重视安全生产，树立安全是最大的效益经营理念
以水质、设备、人员安全为重点，牢固树立安全意识，落实安全责任，把安全工作贯穿管理和生产的始终，深刻认识安全是最大的效益经营理念，加强安全法规学习，通过参加水利部举办的全国水利安全生产网络知识竞赛，普及水利安全知识，增强广大职工安全生产责任感和使命感，树立起“以人为本，安全第一”的思想观念，并采取定期和不定期对安全进行检查，积极消除安全隐患；教育全体员工要时刻牢记“我是家庭顶梁柱”的责任意识，时刻绷紧安全这根弦，以人为本，围绕安全第一的宗旨，稳步推进各项工作顺利开展。
我们深刻认识到水质安全是供水企业生命线，自公司成立以来，一直将水质安全作为公司的工作重点，成立了水质安全领导小组，明确了领导分工。公司下设水质检验科，全面负责斜峪关水厂化验室及沿线管网水质监测工作，并制定了详细的水质监测工作责任制度、水质预警系统方案、水质安全及制水工艺的全面管理规定，做到分工明确，责任到人。采取送检、抽检、跟检等形式对供应水质进行动态监测，确保安全。首先是送检，每月5日前由水厂化验室工作人员取出厂水样送陕西省城市供水水质监测网宝鸡监测站进行检测。第二是抽检，在市卫生监督所和市疾控中心等单位的安排指导下，定期不定期调取水样进行抽检。第三是跟检。由水厂化验室工作人员对每批次送检和抽检的水样进行跟检，将化验结果同权威机构的检测结果进行比对，弥补不足，积累经验。通过软硬件同步建设，目前斜峪关水厂水质化验室已具备色度、浊度、游离余氯、重金属、微生物、氨氮、PH值等42项常规指标的检测能力，1—10月检验分析数据4000余组，保证了水质安全。
七、积极开展献爱心慈善一日捐活动
为帮助、救助困难群众和社会弱势群体，建设处积极响应市委、市政府及市局关于开展 “慈善一日捐”活动号召，坚持“量力而行、自愿捐赠、鼓励奉献”的原则，广泛组织宣传，深入组织开展献爱心捐款活动，通过募捐活动，进一步体现了公司广大干部职工关心民生、心系社会、建设幸福宝鸡的责任意识，彰显了“一方有难，八方支援”高度团结互助的无私奉献精神，展示了水利人员新时代雷锋形象，圆满完成每次活动。
八、积极参与社会各项活动
在创建过程中，我们在搞好自身创建工作的同时，积极参与社会各项文明建设，一是参与节水城市建设，积极上街宣传水法、饮水健康等知识，与群众面对面宣传公司情况，通过横幅、挂图、展板、宣传彩页等形式，接待来访群众约300人次，发放宣传彩页200余份，提高广大居民的节水意识和水法律知识；二是积极参与全国文明城市建设，上街打扫卫生，清除杂草，先后为机床厂小区清扫院落及为石头河水库清扫大坝等，为文明城市建设贡献自己的力量；三是参与义务交通员活动，在市区行政广场上岗执勤8人次，引导文明出行新风尚；四是积极参与我市“千名干部进企业”活动，为我市经济建设工作添砖加瓦；五是参与贫困职工帮扶活动，在市水利局领导的带领下慰问宝鸡市长岭公司困难职工，解决贫困户的实际困难，为我市脱贫工作发挥作用；六是开展以“关注地球、爱护水资源”为主题的环保行活动，提高了职工环保意识，激发了职工热爱环境、保护环境的热情。
通过文明单位创建工作的深入开展，公司职工的整体素质和整体文明程度得到有效提高，在工作中焕发了极大的热情，朝气蓬勃、拼搏向上的行业士气显著增强，年年圆满完成市水利局下达的年度任务目标，同时公司内部涌现了许多优秀科室及个人，公司上下文明礼貌，蔚然成风。成绩是过去，我们将一如既往地努力工作，在精神文明建设上再立新功，为我市水利事业做出自己的贡献。