国网陕西省电力公司渭南供电公司
先进事迹材料
一、公司基本情况
（一）公司和电网基本情况
国网渭南供电公司成立于1972年4月，是国网陕西省电力公司下辖的国家大Ⅰ型供电企业，担负着渭南11个县（市）区（直供韩城、蒲城、华阴、潼关及渭南城郊区）的供用电管理工作，现有员工3871人，其中农电用工1464人，固定资产原值55.39亿元，发电总装机容量718.77万千瓦。公司所属资产现有35千伏及以上变电站86座、主变174台、容量4283.25兆伏安，35千伏及以上线路228条、长度2827.146公里。承担着秦岭、韩城、蒲城3个百万级火电厂的电力输送任务，是西电东送的重要枢纽。
近年来，国网渭南供电公司坚决贯彻国家电网公司、国网陕西省电力公司和渭南市委市政府各项决策部署，团结一心、奋力拼搏，崇尚实干，尽职履责，咬紧目标不放松；领导干部靠前指挥、率先垂范，广大员工奋力拼搏、辛勤奉献，克服生产任务重、安全压力大、突发考验多等重重困难，圆满完成各项任务，先后荣获陕西省“劳动竞赛优胜单位”，国网陕西省电力公司“综合先进单位”、“安全管理先进标杆单位”、“队伍建设先进标杆单位”等荣誉。连续保持“全国文明单位”荣誉称号。
国网渭南供电公司总经理朱罡
（二）工作特点
外送内需责任重大，渭南作为陕西中东部电源基地，是西电东送的重要枢纽，境内有秦岭、韩城、蒲城3个百万级火电厂，约占全省统调装机容量的1/3；每年上网电量约280亿，外送170亿、内需110亿，外送电量是售电量的1.6倍，公司供电责任重大。
政治保电责任重大，辖区内煤矿、冶金、化工等重要高危客户密集，同时承担着航天测控、国家授时中心和富平革命老区、华山旅游区的电力供应任务，保电责任巨大。
队伍稳定责任重大，渭南公司成立较早，不仅规模、资产、售电量居于省公司第二，同时全民职工（2407人）、农电工（1464人）人数相对较多。虽然近年来在全公司范围内树立集体主义精神，尽力消除各种隐患，但受地域特点和民风影响，队伍稳定责任巨大。
二、近年来工作成效
（一）深排查、除隐患，安全生产实现新突破
切实加强安全思想教育，提升队伍安全素质，强化“底线、红线、生命线”认识，严格落实安全责任，坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，把安全责任分解到岗、落实到人。强化责任考核追究，加大对安全履职情况定期检查、随机抽查的力度，督促各级各类人员落实安全生产责任制。牢固树立大安全理念，不断推进安全管理关口前移、重心下移，以强化现场监督、标准化作业、全员教育培训为重点，狠抓风险管控和责任落实，闭环排查治理隐患缺陷，全省首家通过了安全生产标准化A级达标。圆满完成西安世园会、“神州八号”发射、“天宫二号”发射、国际国内体育赛事、高中考等重大保电任务。实现连续安全生产10周年。
国网渭南供电公司党委书记纪晓军
（二）抓进度、保质量，电网建设实现新跨越
五年来，公司完成电网投资32.45亿元，建成投运信义至洛川、信义至南山等重点线路工程，形成了以750千伏为支撑的330千伏环网、110千伏双回路的坚强网架。完成330千伏电网建设项目5项，新增供电能力105万千伏安，渭南电网330千伏网架结构进一步优化，富平、华县、澄县、大荔等县域供电能力显著提升；新建110千伏变电站6座，增容扩建7座，新建及改造线路工程5项，新增供电能力65.2万千伏安，线路619公里，110千伏电网结构和装备水平明显优化，供电服务和抵御灾害能力显著增强。新建改造35千伏变电站8座、线路89.9公里，10千伏及以下配变2127台、线路1131.14公里，城配网互供能力稳步提升，进一步满足了城乡经济社会发展的用电需求。14项工程获国网公司优质工程，6项工程获省公司优质工程，35千伏华山变获国网公司“农网百佳工程”，35千伏华山变送出工程被评为国网公司2013年度“百佳工程”。优质工程率达到100%。扎实开展10千伏及以下配电网标准化建设改造创建活动，蒲城、华阴公司顺利通过省公司验收，华阴公司进入国网公司120个先进县行列。
（三）强服务、树品牌，服务能力得到新提升
五年来，公司以提升优质服务水平为主线，加快大营销体系建设，开拓电力市场，加强电费回收，营销各项工作取得新成效。售电量从97.55亿千瓦时增长到124.23亿千瓦时，累计完成售电量615.25亿千瓦时，上缴税费2.5亿元；线损率从5.68%降到5.17%，降低0.51个百分点；每年电费回收实现“双结零”；设立银行代收电费网点2161个，农村网点覆盖率达到100%；农网升级改造工程完成投资计划6.2亿元，农电标准化供电所率达到100%；营业收入从33.15亿元增加到53.36亿元，年均增长13.1%；电网最大负荷从175万千瓦增长到240万千瓦，年均增长6.45%；最大日供电量从3828万千瓦时增长到5069万千瓦时，年均增长5.78%；五年内未发生任何电网责任的客户安全事故，供电服务承诺兑现率100%。推广网上营业厅和电子服务渠道，低压电费离柜缴费率达到91.09%，提高13.09个百分点，蒲城公司低压电费离柜缴费率基本实现100%。深入开展“零投诉”劳动竞赛，持续深化三级协同明察暗访常态机制。主动服务新能源发展，促请市政府出台新能源汽车充换电设施服务费试行标准、推广应用实施方案，全省率先建成运营连霍高速充电站4座。
（四）提素质、重执行，队伍建设取得新成效
按照“六统一”要求，全面清理和规范人力资源各项管理制度和业务流程，制定完善公司中层干部管理实施细则、员工素质提升激励管理办法、职工福利管理等34项管理规定和实施细则，实现关键岗位工作流程化，常规工作标准化，坚持用制度管人、管事，提高了企业规范化管理水平。素质提升方面，健全绩效指标体系，强化业绩过程监控，加强考核结果应用，形成绩效与薪酬收入、岗位成才、职务晋升、竞赛调考等全面挂钩的绩效管理体系。深入开展全员培训和专业技能考试工作，持续提升队伍素质。高技能人才比例达到84.93%，人才当量密度排名从2010年的第10名提升至第2名，人事费用率从2010年的10.11%降低至8.88%。
（五）转作风、促和谐，“三个建设”取得新进展
深化运用“两学一做”学习教育成果，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，将全面从严治党的要求融入企业改革发展和生产经营管理各项工作中，公司做法与实践经验被市委组织部评为优秀，在全市国有企业党建经验交流会上推广。实施党建工作“三年登高计划”，着力构建“六位一体”大党建工作格局。创新探索实践“党建+”工作模式，促进中心任务顺利完成。加强党风廉政建设，下发《责任分工报告书》和《牵头任务函告书》，实现廉政约谈“全覆盖”。积极开展“卓越文化故事会”、文化广场、文化长廊、“道德讲堂”“四德”模范选树等活动。参与拍摄的微电影《四季颂》获中华全国总工会微影视大赛特别金奖。公司团委荣获省公司“五四红旗团委”称号。品牌传播在省公司排名前列，超额完成在中央、省级主流媒体刊稿任务，2016年，荣获渭南市《环境热线》人民群众满意“三十佳”单位，陕西省电力公司公司“品牌建设先进单位”。加强信访、维稳和保密工作，未发生省公司考核的舆情和保密事件，信访数量逐年下降。公司保持安全稳定蓬勃发展的良好局面。
长期以来，国网渭南供电公司始终大力弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，广大干部员工攻坚克难，勇往直前。坚决贯彻省公司和渭南市委市政府各项决策部署，认真履行“四个服务”宗旨，团结一心，拼搏奋进，公司保持了平稳较快发展。尤其是近两年来，面对国家经济下行压力加大，社会用电量增长乏力，经营成本持续增高的严峻经营形势，广大干部员工开拓创新，始终保持解放思想、与时俱进、提质增效的勇气智慧，积极创新管理理念、完善工作机制、改进方法措施，正视矛盾问题、强化干事效力，以坚定的信念、进取的精神，追根溯源、查找薄弱环节，奋力攻坚、破解发展难题，为深入推进“两个转变”，加快建设“一强三优”现代公司，服务渭南经济发展作出了应有的积极贡献。