周至县电力局创建“陕西省文明单位标兵”工作纪实

       周至县地处陕西八百里秦川腹地，南依秦岭，北濒渭水，物华天宝，人杰地灵，以山曲水折而得名，史称“金周至”，是关中平原著名的大县之一。周至地理位置优越，东邻西安，西结宝鸡，南连汉中，北通杨陵，交通十分便利。周至电力局就像一颗璀璨的明珠，镶嵌在金周大地上。

基本情况

       周至县电力局系陕西省地方电力(集团)有限公司系统的国有大型供电企业，位于周至县东新街沙河桥东，设办公室、财务经营部、市场营销部、生产技术部、安全监察部、党群工作部、电力警务室等7个职能部室，19个乡镇供电营业所，5个35千伏变电站，以及调度所、计量所、保线站、汽车班、物管办、客户服务中心等6个班站所和一个多经企业，现有正式职工188人，农电工341人，管辖着35千伏变电站5座，主变8台40050千伏安，线路长度99.358公里；10千伏电力线路1299.36公里，配电变压器1465台；担负着周至县22个乡镇375个行政村16.42万用电户66万人口和1056个企事业单位的供用电管理工作任务。固定资产达1.6亿余元。自开始创建文明单位以来，周至电力局始终坚持以客户为中心，把服务作为最终产品，给千家万户送去光明，给百姓人家增添欢乐；它用朴实的情感、实际的行动，书写着一首首“人民电业为人民”的颂歌，2005年被陕西省委、省政府授予“陕西省文明单位”光荣称号。

队伍建设不断强化

       周至县电力局认真开展以创建“四好”领导班子为主要内容的争先创优活动，带动了“五好党支部”、“六好共产党员”、“四有模范职工”的系统工程建设工作；不定期宣传保先教育、八荣八耻、七不准、科学发展观等内容；每周三组织集体学习；举行业务技能知识培训8期；开展作风整顿3次，不断完善各项规章制度，并对职工执行力严格奖惩；严格办事程序，按制度办事，文明办事；积极开展双推工作，近三年发展青年党员12名，向上级推荐优秀青年10人，分别安排在重要岗位；抓创新创效，两个QC研究课题均荣获“国优”称号。现在，班子成员团结共事、廉洁奉公，全体党员模范带头、严于律己，全体职工甘于奉献，谋事、干事、成事氛围得到巩固。

业务工作亮点纷呈

       周至县电力局在业务工作方面积极探索，创新载体，成效突出。一是在安全生产中，首创计划审批工作制度，将一切生产工作纳入计划管理，严格执行工作审批和监护制度，做到“工作无计划不干、无审批不干，‘三措’不全不干,没有监护、监督不到位不干”，坚决不随意扩大工作范围，使生产工作达到可控在控。同时，除每项工作必须有工作负责人、技安员在场外，科室也要派监督人员下工作现场进行安全监督，为保证施工现场安全做了大量的探索工作。因为工作行之有效，效果十分突出，上级部门在系统内66个县局全面推广，有效杜绝了安全生产事故。二是在用电经营工作中，狠抓严管，查漏补缺，优质服务，经济指标屡创新高，得到了上级的肯定。逐步实施规范化、标准化基层单位创建工作，规范化供电所、标准化变电站均100%创建成功，同时，成功创建了全省唯一一个标准化计量所，成为全省唯一一个被省质量技术监督局计量检定授权的单位，楼观供电所成为全省5个规范化供电所示范所之一，促进了基层班站所建设。三是在供电所开展专业化管理试点工作，创新管理方式，专人专责，按照试运行情况来看，工作成绩显著，周至县电力局将在基层供电所全面推广。同时还成立了中心供电所，高低压分开管理，有效杜绝跑冒滴漏现象，为企业利润最大化做出了贡献。四是加强人才培养，有重点有针对性地组织职工开展业务技能培训工作，特别针对新进人员实施名师带徒战略，既发挥了师傅的专业特长，又强化了新进职工的业务技能水平，提高了企业服务用电群众的能力。近年来，在参加上级组织的技术比武活动中，周至县电力局7人次获得上级表彰奖励。同时，因企业改制，近一年来，该局10名职工因工作能力突出，在顺利通过面试关和笔试关，被上级录用，安排在重要工作岗位。

文明创建全面推进

       在学习工作方面，按照创建学习型企业的要求，周至县电力局定期组织职工学习政治理论和业务知识，提高工作人员的思想政治素质、业务水平和服务质量，增强了职工爱民、为民、便民、利民的思想意识和工作自觉性；鼓励职工参加岗位学历教育，使知识水平更加适应岗位要求；大力开展“抓基层、打基础、苦练基本功”活动，培养了业务过硬、作风过硬的职工队伍；制定了首席技术能手管理办法和名师带徒实施办法，极大地促进了职工岗位奉献的热情。在办事程序方面，实行业务公开，公开办事程序、办理标准和收费标准；进一步完善服务承诺制，建立首问责任制，严格实行责任追究，同时，强化群众监督，规范了职工的生产经营行为；设立了监督电话，聘请行风监督员；全面推进“面对面三公开”制度，了解用户意见和建议，杜绝工作中“冷、硬、顶、横”等现象和利用职权“吃、拿、卡、要”等违纪行为；工作人员持证上岗，挂牌服务；业务熟练，办事快捷；用语文明，态度和蔼；制度落实，作风优良，得到了广大群众的认可和满意。同时，积极创建“人民群众满意基层站所”，树立双优电网品牌。在活动开展方面，每年春节前访贫问苦，慰问贫困职工和社会上需要帮助的困难群众，金秋时节捐资助学，帮助品学兼优家庭困难的高中生和大学生继续学习深造，组织向灾区捐款捐物，热情奉献爱心；对一般职工局领导做到婚庆喜事祝贺到家，生病住院探视到家，天灾人祸关怀到家，家庭纠纷协调到家，劳动争议调解到家，劳保福利关心到家；不定期组织丰富多彩的晚会和文体活动，向基层班站所补充文体用品，建立职工书屋，成立工会小组，创建职工小家，参加各级征文、书画大赛、文艺节目比赛，丰富职工文化生活。在企业文化建设方面，秉承“要做就做精、做好、做实”。全体员工积极践行“以人为本，忠诚企业，奉献社会”的企业理念，推行了企业理念、行为、视觉识别三项系统，形成了具有“地电”特色的企业文化。在硬件建设方面，按照规范化、标准化建设要求，加大投入，建设“职工休闲健身广场”，不断完善基层班站所基础设施建设，逐所更换办公室桌椅，改善职工宿办条件，为职工购买电视机、碟机等娱乐设施，实现了水、电、暖、电话、电视、互联网“六通”。在2005年初成功创建省级文明单位后，先后于2005年被县人大授予“人民满意单位”，在2005、2006、2007行风评议均获得第1名，成为2008年度“行风免评单位”，2006年被县机关党委授予基层先进党组织，2008年被上级评为先进基层工会，2005年被评为市级红旗团组织，目前，我局拥有6个县级“青年文明号”，1个市级“青年文明号”，1个市级“工人先锋号”等多项荣誉。

       周至电力局通过文明单位创建活动的开展，有力地推动了企业的发展与进步，保障了各项任务的完成，推动了精神文明建设的进程。在下一步的工作中，周至县电力局将进一步总结工作经验，完善工作措施，创新活动载体，增强活动效果，把文明创建活动推向更高的水平。