彬县电力有限责任公司
生产经营与发展情况
一、企业基本情况

彬县电力有限责任公司是1997年元月由原彬县火电厂改组而成的股份合作制企业,始建于1972年元月,主营火力发电、供电、供热。公司同彬县变电站联网,担负着彬县城区及部分乡镇共22000多个用户的供电任务;同时,公司作为热源单位又担负着彬县城区集中供热任务。40多年来,公司利用彬县丰富的煤炭资源优势,实施能源就地转化战略,不断进行资源综合利用技术改造,使企业生产经营规模得到了不断扩大,走上了资源综合利用与热电联产的可持续发展道路。

公司现有煤矸石综合利用发电机组二台,装机总容量12000千瓦(2×6000千瓦);现有资产总额10997万元;在册员工413人。公司安全生产形势平稳,经济效益与社会效益连年增长,为县域经济社会发展做出了积极贡献。企业多次受到国家、省、市、县上级部门的表彰奖励,曾先后被评为全国电力工业大庆式企业、节能降耗优胜单位、全国模范职工之家、省级文明单位、经济效益先进企业、安全生产先进单位、“十一五”节能工作先进企业、诚信纳税户以及企业诚信建设示范单位等。

发电方面: 从2001年起,公司累计投资4000多万元,对原有1、2号发电机组进行了资源综合利用技术改造,并于2006年元月技改扩建了3号6000千瓦热电联产发电机组。目前,公司总装机容量12000千瓦(2×6000千瓦),原有的1500千瓦机组因装机容量小、发电能耗高、设备陈旧老化,已于2008年自行停运,只保留其10T/H循环流化床锅炉,作为每年冬季供热高峰期热源补充。2、3号发电机组均采用国家环保部门推广使用的循环流化床锅炉和国内先进的布袋除尘器,并安装了炉内脱硫设备和烟尘在线监测系统,除尘效率达到99.6%以上,脱硫率达到85%以上,年可综合利用煤矸石10万吨,实现了清洁生产和资源综合利用,享受到了国税减半征收的优惠政策。

今年,为了贯彻落实全省“治污降霾,保卫蓝天”行动计划,进一步提升公司生产锅炉脱硫、除尘效率,减少环境污染,促进企业健康可持续发展,公司正在积极实施锅炉烟气脱硫、除尘升级改造及脱硝技改工程,12月底将竣工投运。该项目对改善空气环境质量,提高人民群众的生活水平具有重要意义,并对我县招商引资、社会稳定、国民生产总值的增长均产生潜在的影响,社会效益显著。

供电方面: 历史上已形成了自发、自供、自售电能的生产经营格局。随着彬县经济社会的发展和城市框架的扩大,公司在法定许可的供电区域内,用户逐步增多,供电量不断提高。为了不断提高供电服务水平,公司先后投资4000多万元,对城区和部分乡村供电线路不断进行升级改造,正在逐步向无杆化、智能化和节能型方向发展。2013年,公司投资300多万元,完成了35千伏彬电线的更新改迁工程,并逐步推行远程抄表系统。经过多年的供电线路改造,供电用户相对集中,供电线损率较低,平均单价较高,电网运行安全平稳,已经实现了抄表到户、电价到户、服务到户。同时,公司持有国家电监委颁发的《电力业务许可证》(编号为:1031008—00113)和省发改委颁发的《供电营业许可证》(编号为:陕丁—101),做到了 “持证” 依法经营。

公司现有35千伏输电线路1条,全长0.7千米;有10千伏供电线路5条,总长度为85千米,最大供电负荷为26940千瓦;有0.4千伏低压供电线路160千米, 35千伏以下变压器320台,总容量为72兆伏安;现有供电用户22000多户,2013年供电量1.12亿千瓦时。今年,公司正在积极实施彬县城西和建材工业园区两座110KV变电站建设。

供热方面: 2008年,公司投资600多万元,建成了集中供热首站,当年供热面积达到23万平方米,在咸阳市各县区中率先实现了城区集中供热;2009年,随着城区集中供热二期工程的顺利实施,供热面积增加到60万平方米;2012年,为配合城区集中供热三期工程的实施,公司投资4200万元,建成了新增热源——75T/H循环流化床锅炉一台,使供热能力达到78兆瓦,供热面积增加到了140万平方米。

彬县城区集中供热工程的实施,先后取代了彬县城区197台民用燃煤小锅炉,对改善城区大气环境、提高民生质量、发展低碳经济起到了极大的促进作用,取得了显著的经济效益和社会效益。

二、企业发展规划

在现有发电、供电、供热的基础上,随着彬县城市框架的拉大和经济社会的发展,预计未来5到10年内,彬县城区供电负荷将达到35000千瓦,供电量将达到2亿千瓦时。为了满足未来市场的用电需求,公司正在县城西区和建材工业园区建设2座110千伏变电站。两座110千伏变电站建成后,必将进一步提高我公司的供电能力和供电安全可靠性,同时对彬县招商引资、城市发展和经济提速提供更加有力的用电保障。此外,公司还将严格按照国家节能、环保政策要求,积极实施脱硫、脱硝以及除尘系统升级改造,降噪治污,抓紧实施大功率电机变频节能技改项目。在经营管理方面,我们将不断加强职工技术交流和培训,学习同行业精细化管理、现代企业管理先进经验,积极引进各方面专业人才、先进的技术和设备,力争在技术上、制度上、管理上有所创新,推动企业健康、和谐、可持续发展。

 
 
责任编辑:赵万本  发布时间:2014年12月16日    
 
 
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