长期以来，在西咸新区各级单位和领导的关心和帮助下，特别是在西咸新区文明办的大力支持下，泾阳管理所紧紧围绕中心工作，扎实推进精神文明创建工作，大力弘扬“和谐、创新、高效、卓越”的企业精神，按照省级文明单位网络测评体系和精神文明建设总体要求，抓好班子，带好队伍，完善硬件设施，广泛开展各项文化活动，凝聚力量激发活力，取得了显著成效。
一、泾阳管理所基本情况
陕西高速集团西耀分公司泾阳管理所组建于2011年11月6日，位于包茂高速公路(G65)K823+501处，距离咸阳市泾阳县5公里。承担着包茂高速吕小寨立交至马额段54公里的养管任务。管理所现有员工208人，平均年龄32周岁，其中党员52名，团员22名。按照“四个一”工程要求，设备设施健全完善，职工宿舍按照标准配置，内有独立卫生间，并配置有洗浴设施，职工食堂可以同时提供200多人就餐，职工书屋藏书1700余册。下设收费稽查股、工程养护股、计划财务股、路政中队、综合办公室5个部门，管辖聂冯、泾阳、三原、新兴四个收费（治超站）。泾阳管理所积极弘扬“和谐、创新、高效、卓越”的企业精神，全力打造“微笑服务、文明执法、科学养护、温馨驿站”品牌，践行“微笑在红亭，满意在高速”服务理念，以高点起步，规范运营为目标，赢得社会各界的广泛赞誉。
在正式开通运营至今的9年时间里，泾阳收费站、三原收费站被省纠风办评为“创建人民群众满意基层先进单位”；2015年管理所被咸阳市评选为“文明单位标兵”；2017年，获得中共泾阳县委宣传部泾阳县文明礼仪展示竞赛二等奖；2019年，聂冯收费站收费一班荣获全国交通运输行业质量信得过班组；泾阳收费站收费班长李萌被中国公路学会组织评为第六届“最美中国路姐”；聂冯收费站站长林楠荣获团省委及省青年志愿者协会“暖冬行动”优秀青年志愿者称号。连续三年在陕西省文明创建常态化管理系统中取得优异成绩，为创建省级文明单位奠定了坚实基础。
二、创建工作主要思路
文化是企业的精神支柱，精神文明建设是推动企业不断发展的力量和源泉，管理所自成立以来始终秉承“以人为本、以车为本、服务人民、奉献社会”的文化宗旨，坚持精神文明建设与高速运营管理工作同步伐、同迈进，致力于打造一支素质高、品德好、业务精、作风硬的高速运营管理团队，培养一批新时代新思想新高度的创新型交通人，以高度的责任感和使命感服务三秦百姓出行，为陕西交通又好又快发展加油助力。管理所辖区路段是古丝绸之路的起点路段同时也是西安、咸阳两大古都连接点，又是陕西交通门户形象的窗口亮点，全体员工紧紧抓住交通持续稳健发展的良好机遇，坚持“发展现代交通、奉献一流服务”理念，团结协作，满怀激情，努力弘扬企业精神，着力塑造行业形象，以优质服务笑迎八方司乘，以担当实干全力打造“畅、洁、绿、美、安、优”的高速公路通行环境。
三、采取措施及成绩
(一）抓领导 夯职责 同谱“三个文明”建设新曲
为确保精神文明工作的顺利开展，切实做到强化领导，夯实职责，注重三个坚持。一是坚持“三个文明”一起抓的工作方针。泾阳管理所定期召开专题会议，始终做到精神文明工作与业务工作同安排、同部署、同落实、同考核、同奖惩。年初，制订并下发《泾阳管理所年度创建文明单位工作方案》，理出了以“厚德陕西”活动为主线，以“特色创建”活动为重点，以“让读书成为习惯”活动为突破口，以“道德讲堂”活动为着力点，进一步明确了精神文明建设的工作思路。二是坚持目标责任。涵盖全所全面建设、全面发展的目标任务，每月对各部门、各站文明创建工作完成情况进行通报，使精神文明建设任务落地落实。三是坚持横向到边，纵向到底职责网络建设。组建和加强精神文明建设指导队伍，年初对创建工作任务进行了细化分解，成立了由党支部书记为组长，党支部成员为副组长，站股室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，并结合实际制订了各项活动实施方案，使全所在创建工作上呈现出用心向上、蓬勃发展的良好态势。
（二）抓建设 重落实 巩固上不断发展提高
泾阳管理所持续深入抓好文明单位测评指标考核机制，在进一步细化考核标准，规范考核程序的同时，采取了灵活多样的创建方法，强化监督，实行动态管理，使各项创建工作有了新的进步。一是深入贯彻落实新时代党的组织路线。以“三会一课”为载体，认真组织干部员工体会、领悟党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神；持续进行“两学一做”常态化、制度化学习教育，要求党员结合个人岗位实际，完善个人学习计划，同时广泛组织党员参加专题讲座，撰写心得，将党的精神弄懂吃透，融会贯通到实际工作中。定期开展教育影片观影活动，增强党员爱党敬业思想。前往延安“学习书院”、蓝田县葛牌镇革命教育基地、两当兵变纪念馆、凤县革命根据地、西北人民革命大学等红色教育基地，切身感受党的辉煌历程，进一步强化党务工作能力，提升支部管理水平。先后组织党、团员前往三原于右任故居、陈炉古镇学习参观，并开展志愿服务活动，践行泾阳所志愿服务承诺，丰富党员教育形式，将理论与实践相结合，提升员工政治生活水平。二是持续做好社会主义核心价值观宣传。在管理所和收费站宿办楼大厅及走廊设置引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌、温馨提示语30余幅，营造了浓厚的道德文化氛围；充分利用宣传栏、黑板报、LED显示屏、墙壁、道路等公共设施，设置宣传道德模范、文明礼仪、中华优秀文化传统和社会公益等文明提示牌40余幅；制作社会主义核心价值观及精神文明建设公益广告，摆放以遵德守礼、共筑中国梦为内容的宣传展板20余幅；引导干部员工及社会司乘从身边小事做起，从一点一滴做起，自觉抵制和破除陈规陋习，树立新观念，形成良好的社会风尚，崇尚道德，践行文明。三是加强思想道德建设。管理所以推动“厚德陕西”道德实践活动为目标，统筹员工思想道德教育工作，每年举办“道德讲堂”四期，开展“好人故事分享会”，使“忠孝义勇”的品德精神在员工之间广泛传递；开展学习“陕西好人”及“身边好人”、星级收费员评选推荐、积极向“中国好人榜”提供好人线索等，典型示范作用在全所得到有力发挥。
（三）抓实践 重学习 凝聚青年员工力量
1、持续开展“青春志愿行，奉献新时代”青年志愿者暖冬行动。三年来管理所“暖冬行动”共持续开展120天，参与志愿者270人次，为司乘提供路况指引4200余次，提供饮用热水500余次，帮助故障车脱困83次，接待因大雪封路滞留司乘700余人，提供简餐40余次，提供维修工具50次，发放地图册3120余份，提供外用应急药品60次，志愿服务工作受到过往司乘一致好评。
2、开展“学雷锋”志愿服务活动。管理所结合实际，下设4个志愿服务小分队，组织开展以“青春志愿行 奉献新时代”为主题的志愿者活动，各站设立“青年志愿服务台”和“共青团员示范岗”，安排专人着红马甲、红帽子，统一标识值守，并定期开展志愿服务活动，广大团员实名认证“全国志愿服务信息系统”，不断扩充志愿服务队伍，壮大社会服务力量。
3、开展“爱护家园”植树护林活动。每逢“植树节”来临之际，泾阳管理所集中开展义务植树护绿行动，与三原县陵前镇政府联合，共同在渭北革命根据地纪念碑园区种植常青柏树，同时各站在站区进行补植种绿，累计种植树苗650余棵。
4、与三原县东周儿童村开展长期共建关系。以帮助留守儿童健康成长为宗旨，营造全社会关爱农村留守儿童的良好氛围，为留守儿童营造健康、快乐、平等、和谐的成长环境。泾阳管理所以不断探索和创新公益服务的方式，把物质、精神和心理帮扶科学有效的结合起来，以“爱心帮扶”为纽带，积极开展结对帮扶活动，并向西安市慈善会捐款，从企业到员工，从未停止公益的脚步，始终承载公益理想与关爱，以企业担当与责任，与城市共融共生，以善美公益汇聚力量，共筑城市美好。
（四）抓亮点 重宣传 在创新中有发展
1、定期开展“让读书成为习惯”阅读分享活动。在典型中抓出亮点成为泾阳管理所精神文明建设的一个重点。依据年初制定方案，全年每两月开展一次“让读书成为习惯”阅读分享活动，同时为员工推荐优秀书籍，集中采购发放，三年来推荐读本30部，发放书籍180余本，激发全体干部职工的求知热情，养成良好的读书学习习惯。
2、保持与永乐镇庞家村党支部开展“结对帮扶”工作和社会公益活动。2018年以来，已为庞家村进行“十星级文明户”及“五好家庭”开展评选活动，为庞家村小学、三原县洪水小学开展“关爱乡村小学 共筑快乐成长”活动，并向小学学生提供学习帮扶文具共140余套。
3、深入开展文明餐桌活动。在全所范围内广泛宣传普及用餐礼仪，普及健康安全用餐知识。在员工食堂设置温馨提示用语，制作宣传海报30张、展板10块、桌牌22块，大力弘扬节约粮食、尊重劳动、珍惜幸福的传统美德，倡导公勺公筷、节约用餐、文明用餐，树立“食为天、礼为先”的餐桌文明意识。
4、引导员工落实“垃圾分类”。开展“垃圾分类新时尚，同创绿色新气象”为主题的垃圾分类宣讲活动，引导大家从身边做起、从点滴做起，自觉、科学地开展生活垃圾分类。倡议大家树立垃圾分类观念，从我做起、从现在做起、从生活中点滴小事做起，共同打造低碳生活，垃圾分类，号召大家争做垃圾分类志愿宣传员，积极参加垃圾分类的知识宣传和推广，让垃圾分类成为文明新时尚。
5、六是利用网络传播文明风尚。制定《泾阳管理所文明上网实施方案》，通过“星耀原点”等多个微信平台，全面开展业务交流及思想教育活动；以廉政文化建设为主题，开展了廉洁文化诗歌散文征集、发放廉洁家风倡议书、撰写廉洁寄语等系列活动，以实际行动践行廉洁家风承诺，带头正品行、立家规、严家教、树家风；在各收费站、股室成立网络文明传播志愿小组，利用微信平台、微博、抖音等传播渠道，自觉抵制不文明、不廉洁行为，营造文明和谐的网络氛围。
6、“疫”线守初心，党员显担当。自疫情防控工作开展以来，泾阳管理所立足工作实际，积极发动全体员工在防疫一线认真履行职责，深入开展监督检查及消毒灭源工作。先后投入干部职工1860人次，其中党员48名，预备党员和积极分子15名，成立“党员先锋岗”4个，“党员突击队”1个，“党员责任区”5个。管理所科学安排党员干部值守各站出入口，24小时配合各县区卫生防疫部门及公安部门对上下站司乘及车辆进行体温检测和车辆消毒工作，切实做好疫情防控工作，为打赢疫情防控阻击战贡献自己应有的力量。
7、“我们的节日”主题活动丰富。泾阳管理所以春节、元宵节、清明节、端午节等重要节日为切入点，开展文明家园创建活动、节日民俗文化活动、孝敬主题教育实践活动、传家训立家规扬家风活动、节日经典名篇诵读活动，弘扬时代新风，使优秀传统文化的滋养和引导作用发扬光大。同时在“三八妇女节”“五四青年节”均举办了形式多样，精彩纷呈的读书活动和道德实践活动，在每年“七一建党”“八一建军”节期间，开展外出践学主题活动，通过参观座谈、回顾历史、缅怀革命前辈，力争为新时代社会主义高速事业的发展贡献自己的力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力。
8、 “文体活动”定期开展，展现高速青年活力。开展“高速健儿笃行逐梦 泾阳团青聚力拼搏”趣味运动会，“迷你马拉松”等活动，增强员工的融入感和团队意识。积极响应省慈善协会“10元关爱行动”，员工量力而行奉献爱心，为生活在困境中的身边好人、道德模范带去勇气和希望，为困难群体送去温暖。管理所本着“青春向上，合力共谋，释放活力”的原则，充分体现了员工常态化、显性化、具象化的作用，充分的激活了内生动力，增强了获得感和满意度，加强了员工的归宿感，融入感和幸福感。
三年来，泾阳管理所先后开展道德讲堂10次、“让读书成为习惯”阅读分享活动14次，“我们的节日”系列活动9次，“文体活动”12次。全年收集图片、视频资料8000余张，制作《梁家河精神分享》、《迷你马拉松》，《泾阳管理所全年养护工作剪影》、《泾阳团青陈炉之旅》、《厨艺品鉴交流会》、《三原县洪水小学帮扶活动》等宣传视频13部，在《陕西文明网》、《陕西交报》等媒体平台实时宣传。泾阳管理所软件抓宣传，硬件抓投入，创新载体，虚功实做，在精神文明创建工作上取得了较好成绩。
泾阳管理所将文明创建成果体现在公路养护、路政执法、收费一线，全方位的展示高速公路行业文明形象，并且紧紧围绕工作大局，以发展创新为主题，扎实工作，开拓进取，努力打造精神文明建设牌，为实现高速公路事业又好又快发展提供强有力的政治保障。