-------西安市临潼区汤澎眼科医院党建工作纪实
临潼区汤澎眼科医院创建于1992年，已有近30年的发展历史，现属一所二级眼病专科医院。医院建筑面积7200平方米，床位99张，有各种先进诊疗设备50多台，价值达2000多万元，医院总投资约6000多万元；医院内设中央空调，冬暖夏凉，病房宽敞明亮，环境优美。有职工106名，正式党员24名，其中预备党员3名，党员发展对象1名，1名入党积极分子。团员45名。
近年以来，医院党支部重视发挥党支部的政治核心和政治引领作用，工作中努力做到在方向引领上靠党建、思想灌输上靠党建、工作推动上靠党建、爱心奉献上靠党建，形成了“围绕业务抓党建、创新品牌促发展”的工作机制。工作中着力部署和策划丰富多彩的党建活动，全方位发挥共产党员的先锋模范作用，有力促进了医院诊疗水平和服务水平大幅提升，患者的满意率始终保持在百分之九十九以上；发展中医院又不忘应有担当，多角度、多形式参与健康和精准扶贫，受到上级党组织和社会各界的充分肯定。医院奋斗的目标是创建“党建强、发展强”和“六个好”的“五星级党组织”。
党建引领 促医院全面发展
医院党支部在总结以往党建工作的基础上，提出了“党建领航，文化铸魂，五星服务，卓越发展”的工作思路。党建领航主要从思想、组织、作风上引领；文化铸魂主要是灌输习近平新时代中国特色社会主义思想，灌输社会主义核心价值观等十个板块的文化理念，增强党员、团员和职工的向心力和凝聚力；五星服务就是追求更高品质的服务；卓越发展就是追赶超越，追求更高质量的发展。围绕这个工作思路，医院推出了“1234567”工作法，这就是围绕“一个目标”奋斗，提升“两个文明”建设，推进“三个革命”，抓好“四爱理念”教育，倡导“五星服务”，开展“六送爱心”，做到“七个不让”。这个工作法非常紧密联系着医院各项业务工作实际，实现了党建和业务工作的高度融合，使全体党员、团员和职工具有极强的参与性、实践性，得到全院上下一致肯定。真正实现了围绕业务抓党建，抓好党建促发展的根本目标。医院业务量逐年提升，患者满意率近乎百分之百。党支部书记、院长汤澎同志讲：“我深深感觉到党建工作抓实了就是一种生产力”。
不断创新 激发党员荣誉感
为了抓好党员的理想信念灌输，医院在策划了多种载体活动，使党员、团员和职工理想信念进一步提升。一是在全院党员、团员和职工中开展“党旗在我心中”演讲活动；二是从2016年以来每年开展一次全院全体职工参与的大演讲活动，如开展了“爱国爱党树理念，爱院爱民争模范”、“爱院爱民议发展，换位思维话感受”、“爱国爱党树理念，心存感恩做奉献”和“唱响党建文化品牌，助推医院卓越发展”的演讲活动。2020年又在全院开展“弘扬工匠精神，成就青春梦想”的大演讲活动，全院共101名党员、团员和职参与了预赛，23名同志参与了复赛，13名选手（其中党员七名）参加了决赛，整个演讲特列是决赛演讲大家把坚持的工匠精神理念和行动讲的淋漓尽致;给人以富有哲理的语言，思辨的色彩，体现了活的灵魂；讲出了担当，讲出了志向，讲出了持之以恒的奋斗精神。愿这次演讲，又成为我院发展的动力助推，成为全院上下众志成城的庄严承诺。这一次次演讲的目的在于用习近平中国特色社会主义思想武装党员、团员和职工头脑，使大家努力践行社会主义核心价值观；三是为了加强红色教育，医院组织全体共产党员到许权中、王泰吉等革命烈士纪念馆、革命圣地延安、照金、梁家河等地参观学习；四是在“不忘初心，牢记使命”主题教育中医院组织全体党员和团员到临潼区北田党性教育中心参观学习；五是在党的十九大召开前夕，组织党员和团员开展“喜迎十九大，向党说句心里话”等。通过以上载体活动开展，使党员、团员和职工的理想信念进一步树立，在自己的工作岗位上当先锋、做表率，努力为实现中国梦、医院梦贡献光和热。医院团支部书记孙鑫这样说：“在眼科事业的发展中，需要医院年轻职工站出来、撸起袖子加油干。相信医院汤澎人会因眼科医疗事业碰撞出进步的火花，这些火花会不断的溅起，喷洒出更美丽的图案”。
建设队伍 发挥骨干作用
一是坚持两个培养加强党员队伍建设。2011年以来，医院党支部共发展党员19名。现共有党员24名（其中预备党员3名），占职工的22.6%，党员发展对象1名，入党积极分子1名，有8名青年职工向医院党支部递交了入党申请书。这些党员都是医院经过两个培养，即把那些文化素质高、作用发挥好、业务创新好、政治求进步的优秀青年职工注意放在重要工作岗位充分历练，努力选拔其中优秀的培养成党员，然后把党员再重点培养成中层。现医院七名科长主任中六名由共产党员担任，一名是入党积极分子。其中共产党员赵娟，医院推荐到西安鄠邑区汤澎眼科医院担任院长；三是建立“共产党员示范岗”和“共产党员责任区”，从思想引领示范、学习进步示范、工作创新示范、作风优良示范四个方面和“我是党员，有事找我”对全院共产党员提出要求。实行以来，全院共产党员都在各自的工作岗位上，充分发挥先锋模范作用，一个党员就是一面旗帜，带动全院职工充分发挥各自的正能量，使全院工作步入了良性的发展轨道；四是医院在工作中，还对全体共产党员实行履职考核和积分制管理，工作中，按照抓业务、比创新，抓工作、比干劲，抓发展、比贡献的要求，每年都要在全院共产党员中推选出“创先争优”优秀共产党员，在全院和推荐到上级党委进行表彰，全院上下和广大患者反响良好。医院护理部总护士长门娜说：“我是党支部培养的一名党员，作为一名党员，我就是要表现出和一般职工不一样的地方，在医院，我要永远为党旗添彩”。
文化铸魂 凝结精神动力
在行为文化上：目的在于提升全体员工的内在整体形象，包括言行举止、穿着装束、精神风貌、风度气质等。具体提出了以下树形象要求：文雅的言谈举止，庄重的仪表修饰；洁净的办公寝室，严谨的工作作风；良好的职业道德，感恩的理念情怀；进取的精神风貌，坚韧的精神意志；执着的使命担当，向上的奋斗目标。在精神文化上：提出了 “建百年医院、送万家光明、圆青春梦想。”的愿景文化；“崇德仁爱、励精卓越”的院训文化；“爱国理念、爱党理念，爱医院理念、爱患者理念” 的素养文化；“爱心、诚心、细心、恒心、耐心” 的敬业文化；“笑脸相迎、暖语沟通、精致诊疗、亲情关注、心灵交友”的精准服务文化；“党建领航、文化铸魂、五星服务、卓越发展”和 “1234567”工作法的党建发展文化；“道德讲堂”活动的传统文化；“一切为了患者，为了患者的一切”的医院宗旨文化；“珍视 ‘身后名’ 、 不贪 ‘眼前利’ ” 的工匠文化;“专注眼健康，为泽惠众生、点亮心灯”的专注文化。精神文化也称为核心文化，是医院文化的核心和灵魂，需要医院全体员工在长期实践中建立起共同的群体意识，成为医院发展的原动力。医院把这些文化总结成了四句话：“院景院训加素养，敬业精准争双强；传统宗旨练工匠，专注视界放光芒”。
目前，文化铸魂已成为医院党员、团员和职工思想境界升华，个人出彩圆梦的精神力量，成为推动医院卓越发展的精神动力。七十多岁的患者刘振元说：“你们医院坚持的是毛泽东思想和习近平的中国梦，坚持的是雷锋精神，在你们这里住院我有在家里一样的感觉”！
勇于担当 围绕使命奋进
医院的发展离不开党的政策惠顾，离不开社会各界的支持，所以回报社会，勇于担当精准扶贫和健康扶贫是医院义不容辞的责任。为此医院做了以下工作:一是近十多年来，为各类贫苦眼病患者，减免各种费用达13000人次以上，减免费用达1280万元；二是向教育、交通、环保、老龄事业、贫困大学生、农村道路硬化、村企共建、“美丽乡村、文明家园”、退伍军人保障等共捐款100万元以上；三是安排大学生、农村富余劳动力就业100多名，对医院全体职工购买了五金一险，使职工基本实现了体面劳动；四是在中央部署健康扶贫以后，医院组织多支志愿者队伍，奔赴临潼、阎良、高陵等辖区街办村组进行免费义诊活动，义诊人数达三万人次以上；五是面对中小学生视力下降问题，2019下半年和2020年医院应约组织了四支工作队先后赴临潼区及周边区域的60所学校对约8万多名学生免费筛查视力，并建起了儿童屈光视力档案，所到之处受到师生的热烈欢迎和学生家长以及社会的广泛好评。这也是医院落实习总书记关于预防青少年视力重要指示的应有担当，同时也是落实医院的小初心、小使命“为广大眼疾患者送光明，为全体职工谋体面劳动”的具体体现之一。临潼区助人为乐道德模范、贫困患者房旺，当医院全部免去他的手术费并领到全体职工的3800元捐款后激动的说：“好医院、好院长，好人啊！”
在新冠肺炎疫情发生后，我院党支部按照上级党委的工作部署和要求分时段积极做好职工居家隔离和复诊复工工作，在新冠肺炎疫情发生初期，我院共向区工会、新市街道办、秦陵杨家村等共捐助防疫物资价值达4万元以上；医院党员自愿缴纳特殊党费3900元，支持防疫抗疫工作。特别是在复诊复工工作中医院制定严格的预约分诊方案，严格消毒消杀，坚持一人一诊室，候诊患者及家属距离在一米以上，今年六月下旬以来对每位住院患者和家属进行核酸测试，复诊复工以来既保证了患者的正常就诊，又保障了医护和患者及家属的身体安全，受到了上级党组织和患者的高度肯定。
不忘初心 荣誉来自行动
党建领航引领医院卓越发展，医院的工作也受到了上级党委的充分肯定：主要表现在一是医院党支部副书记、院长汤澎同志当选为临潼区第十七届、第十八届人代会代表，西安市第十二次、第十三次党代会代表，西安市劳动模范；副院长张小梅当选为临潼区第十三届政协委员、临潼区劳动模范、西安市劳动模范；二零一八年十月支部书记、副院长王继民被西安市关工委评为“最美五老”。
二是由于医院围绕业务抓党建，创新品牌促发展的良好效果，收获满满，受到了社会各界的普遍好评，获得了上级党委及有关部门的充分肯定和奖励，先后被临潼区委评为“创先争优”先进党支部、“党建六化十大先进党组织”、“科技兴企先进党支部” 等称号；被临潼区委宣传部授予《临潼区学习型党组织建设工作示范点》；临潼区委组织部定为全区三个“党建共享站”之一。在医院2013年2月被市委、市政府授予“市级文明单位”荣誉称号的基础上2020年12月被省委、省政府授予“省级文明单位”荣誉称号；在2018年8被市委组织部、市非公党建工委评为“四星级党组织”的基础上2020年11月被省委组织部、省非公党建工委授予“五星级党组织”荣誉称号等。
三是党支部书记王继民同志撰写的“着力开展五星级服务活动，全面打造群众信得过医院” 被全国《企业党建论坛》2017第8期、《新西部》杂志2017年6月中旬刊、《凤凰传媒网》2017年9月11日刊登；撰写的《党建领航、创新提升、五星服务、卓越发展》的“1234567” 党建工作法被全国《企业党建论坛》2017第9期、西安市人民政府《经济观察》2017年3月双月刊刊登；撰写的《从事社会组织党建工作的几点体会》被全国《企业党建论坛》2017第12期刊登，撰写“依靠党建文化铸魂，增强医院发展的凝聚力和向心力”在全国《企业党建论坛》2020年第五期、第六期刊杂志上发表。
各样工作成效如何还是要通过基层民众和患者评价。医院以向广大患者提供优质服务为出发点和落脚点，通过床前回访和电话回访，患者的满意率始终在99%以上，有时几乎在百分之百的满意率，并不时有患者送来锦旗和感谢信。
几年来的工作实践，医院深深体会到党建工作是推动医院各项工作发展的精神力量和强大动力，医院深感党建工作威力所在，党建工作抓实了就是一种生产力。今后医院将持之一恒抓好党的建设，在这里使党建领航成为推动医院发展最靓丽的标志，让党的旗帜在医院高高飘扬。