（一）安全生产常抓不懈。深入开展“安全生产月”活动，严格落实安全生产责任制，累计签订安全生产责任书350份，开展安全约谈4次；强化安全教育培训，提高员工技能，全年组织各类安全培训12次，累计培训860余人；开展各类安全检查活动，尤其是全员开展“三查四防”的安全大整顿活动，提高安全防范意识和安全管理水平；开展常态化隐患排查整治，提升电网健康运行水平；扎实开展春秋安大检查，督导县公司开展“配网百日零故障”评比活动，治理排查各类缺陷560余处，完成主、配网清障1023处，配网跳闸次数同比下降30%；开展员工健康体检及健康档案完善工作，提升了员工职业健康管理标准化建设水平；积极开展工程施工安全监督工作，加强了基建工程劳务分包安全管控；强化安全宣传，开展各类安全专项宣传6次，发放电力安全宣传单15000余份、宣传单4997张，悬挂横幅标语51条，制作安全展板29块。
（二）营销水平显著提升。一是强化计量自动化建设，累计安装低压智能电能表86505户，覆盖率达到40%，专变采集、公变采集，低压采集成功率分别为96.51%、94.57%、94.79%,工单处理率达到100%，季度考评居系统前列；二是扎实开展电费清查建档工作，确保多元化缴费系统上线，目前具备了上线条件；三是积极推进新能源建设，全年共受理26个光伏发电项目，推广电采暖2030千瓦，购小水电8500万千瓦时，购光伏700万千瓦时，购电单价下降1.25元/千千瓦时；四是落实降损计划，以“大损台区”的治理工作为重点，强化线损管理日常考核监督，共完成113条10千伏馈路和2460个0.4千伏低压台区的理论线损计算，大损台区治理工作完成年度目标任务；五是采取有效技术措施，提升配网本质安全，以设备隐患排查、保护整定、用户侧管理等为重点，强化治理工作，积极申请国网10千伏出线间隔14回，转移重载馈路的用电负荷，配网跳闸次数明显下降；六是全面完成集团公司“三供一业”分离、移交及接收任务；七是提升供电服务水平，在“百日零投诉”竞赛活动中获“优胜单位”，计量中心荣获“商洛市级青年文明号”，“追赶超越”竞赛活动居系统前三名，商南太吉河所“中国最美供电所”创建扎实有效。
（三）生产管控持续加强。定期开展防雷预试、周期预试和状态监测，常态化开展设备巡视和消缺。累计巡视变电站292座次、全站清扫22座、设备消缺121项，消缺率达到95.31%，周期性试验率达到100%；开展生产体系梳理，理顺管理体制，完成人员招聘；强化责任分工，形成了运维、检修、监控“三级联保，层层把关”的生产保障体系。及早进行迎峰度夏、迎峰过冬、防汛抗旱期工作安排和落实，扎实做好重大节假日、高中考及十九大期间保电工作；优化电网运行方式，加强负荷监控，实现精准调度；全面完成配网GIS数据外业采集工作，确保项目实施进度和建设质量；积极做好一流配电网建设相关工作，完成指标分解及落实；加强废旧物资处置管理，完成高压配网废旧资产报废申报工作，实现企业降本增效。
（四）电网建设推进有力。完成2014年中低压配网改造升级工程清理销号工作。完成2015年两批农网改造升级工程验收、决算、审计及转固工作，并顺利通过市发改委验收。完成2016年中低压配网工程决算审计工作。提前完成新增机井通电工程建设任务，决算已报审。完成两座110千伏变电站第二电源续建、投运、审计和转固。110千伏镇安尧柏、110千伏柞水七坪、35千伏镇安钨钼产业园输变电工程稳步推进。完成“十三五”电网发展规划滚动修编及电动汽车充电设施规划编制及审查。
（五）财务管理精准规范。加强财务预算管理，确保年度经营目标实现，对集团公司下达的经营目标，进行层层分解，定期督查执行，准确把控预算执行进度。积极开展财务专项稽查及审计工作，防范财务风险，全年开展省、市财务专项稽查4次，共发现15条问题，全部整改到位。加强资金清理工作，完成2016年经费、维管费清算工作，对2017年下拨的工程资金做到全额清拨。加强工程财务审计决算工作，转增固定资产 14695.61万元。开展对标培训，共开展4次内训、2次外训、1次对标交流，提升了财务人员的业务水平及管理能力。加强沟通协作，完成主网资产调拨工作，累计调拨22座35kV变电站资产原值共 17667万元。
（六）党建纪检从严推进。深入县公司及基层班站所开展党的十九大精神、省委第十三次党代会精神及“七五”普法宣贯工作；稳步推进“两学一做”常态化、制度化；抓好理论学习教育,全年共组织中心组学习（扩大）12次，集中观看教育视频4次，党建培训4次，党课辅导6次；做好党建督查考核，累计开展“三项机制”督导3次、党建督查4次；加强党务基础管理，提升党建工作水平；举办特色主题活动，增强群团活力；认真落实“一岗双责”及“两个责任”，层层签订党建目标责任书，细化任务责任清单；积极构建廉洁教育防线，建立预防职务犯罪协调机制，推动廉政建设；坚持重大节假日开展 “八项规定”执行情况明察暗访及执纪问责检查；强化廉洁从业教育，开展廉洁警示教育3次，签订廉洁承诺书46份；加强党风、行风及效能监察工作，严肃追责问责，累计下发通报4次，诫勉谈话5人；先后完成市县公司“三送”、“金秋助学”、“困难职工”、“困难党员”帮扶救助工作。
（七）脱贫攻坚稳步推进。公司系统四个单位均成立驻村工作组扎实开展扶贫帮困工作，明确驻村工作责任，严格驻村时间，全力做好脱贫攻坚工作，市公司获2017年“市级优秀包扶单位称号”；对包扶的农光村、长坪村、杏坪村、黑沟村共完成了594户1833人数据清洗、建档立卡工作；加强产业扶贫，投资10万余元新建红茶生产线一条，新建高标准茶园500亩,流转土地150亩，投资20余万元帮助贫困户购买猪仔、鸡苗、魔芋种、树苗等农牧产品，积极争取2000亩红豆杉与标准化茶园基地建设项目；加快行业扶贫，全面实施农网升级改造工程，率先完成机井通电及贫困村通动力电工程建设任务。
亮点工作
（一）生产调度楼落成搬迁。商洛分公司走过近十个年头，乔迁新生产调度楼，象征着公司的发展又迈上了一个新的台阶，开启了新征程，它将进一步提升商洛分公司的管理水平，展示商洛分公司新的形象，扩大省地方电力（集团）有限公司在商洛的影响力。
（二）“国字号”创建亮点纷呈。镇安分公司创建成第五届全国文明单位，实现了商洛地电系统全国文明单位零的突破；柞水营盘供电所创建成“中国最美供电所”，为公司创建一流配电网企业树立了良好的企业形象。
（三）经营电网卓有成效。扎实做好增供扩销工作，实现电量稳增长，2017年累计售电量达到7.83亿千瓦时，创商洛分公司历史新高；“追赶超越”竞赛活动迈步朝前，季度考评居系统前三名；连续两年获得“百日零投诉”优胜单位，受到西北能监局和集团公司双表彰。