延安实验小学现有教学班77个，在校学生4776人，教职工312人。2019年，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和全国教育大会精神，坚定“四个自信”和“四个意识”，切实做到“两个维护”，以“延安市教育局2019年工作要点”为指导，坚持立德树人的根本任务，以师德为首、业务为重，狠抓教师队伍建设，以精细化管理为核心，提高教学质量，以构建“向阳”文化为抓手，深入推进内涵发展，彰显学校特色，提升学校办学品位。圆满完成了目标任务，各项工作都取得了一定的成绩。荣获基础教育国家级教学成果孵化学校、全国青少年人工智能教育优秀组织单位、国家级公共节约型示范单位、全国书香校园、全国诗歌教育实验基地学校,陕西省青少年校园足球优秀特色学校、陕西省节约型公共机构示范单位,延安市五一劳动奖状、延安市三八红旗集体、陕西省第八届优秀教学设计推选交流优秀组织单位、陕西省微课大赛暨信息化教学创新大赛延安市优秀组织单位等十几项荣誉。现从以下五个方面作简要汇报。
一、抓党建提升学校管理水平
一年来，学校始终坚持党的全面领导，党建与业务工作深度融合，有力地促进了学校各项工作健康快速发展。
(一)加强学习教育，提高思想认识。一是学校以中心组为核心，通过认真组织学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会和全国教育大会精神，提高思想认识；通过学习“习近平总书记在中青干部培训班开班仪式重要讲话”“忠诚的标准”等评论文章，观看《一抓到底正风纪》《贪与悔》等警示教育片，不断增强领导团队的政治素养。牢固树立“四个意识”，切实做到“两个维护”。二是组织学习张富清等先进典型事迹，观看《建党伟业》《周恩来回延安》等红色影片，组织开展建党98周年系列活动，重温党史、入党誓词，唱《我宣誓》《没有共产党就没有新中国》等红歌，结合党员固定日开展了学雷锋志愿服务活动,坚定理想信念，寻找初心使命。
（二）开展主题教育，促进作风转变。学校紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，按照“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率”五个目标,通过扎实学习教育、开展五查五看、对照党章党规找差距、六对照六检视等专题工作，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面检视管理团队和学校在发展中存在的问题，利用“批评与自我批评”的法宝，充分发扬刀刃向内、自我革新的精神，通过依靠群众、深入调研，寻找解决办法，促进管理团队转变作风，推动学校健康发展。
(三)坚持民主管理，形成管理合力。学校组织召开了二届二次教代会，审议并通过了《2018学校工作报告》《财务报告》，深入讨论修订学校管理制度；召开了家长会，宣传学校办学理念、目标、管理措施，通报学校管理、建设、发展情况，深入交流对学校发展的意见建议；调动了师生及家长参与学校管理的“主人翁”意识，形成办学育人合力。
（四）坚持制度管理，促进规范化建设。制度就是一个学校的规矩，这个规矩是通过“教、少、家”三个大会确定的，大家有高度的认同感，制度才不会成为束之高阁的一堆废纸，而是成为精细化管理的有力抓手。学校制度可以用“全、细、实、严”四个字概括，学校制定的50多项制度涵盖了所有工作，本年度新出台了4项制度，修订了6项制度，并与职称、绩效工资、评优树模等挂钩，进一步促进了学校规范化建设。
（五）坚持精细化管理，推动内涵发展。精细化管理重在落实责任，学校抓全局、抓部署考核，处室和年级抓落实，抓常规、抓养成、抓细节，抓精品。责、权、利划分清楚，逐步形成了“谁的人谁管，管就管好；谁的事谁干，干就干好”的管理格局，学校管理不断向规范高效迈进。
（六）坚持低重心管理，激发创新活力。我们建立了深度的年级目标责任管理制度，扩大年级领导权责，做实年级考核和问责制度，实现年级自管自治，各年级遵照学校的规章制度，遵循学校的工作方针，根据本年级实际，制订好工作计划和具体的管理措施，最大效能地调配本年级的教育教学资源，在管理上下功夫，在工作上要绩效，在发展上求创新。
（七）坚持阳光管理，促进和谐发展。学校在评优树模、职称评聘、干部任用、招聘招生等重大工作中坚持公开公示制度，在教职工考勤、量化考核，学生每餐食谱等方面都对外公示，畅通“校长信箱”等投诉举报渠道。学校工作没有秘密，一切工作在阳光下运行，用诚心换理解，以阳光促和谐。
二、落实立德树人根本任务
(一)加强德育管理队伍建设。一是以问题为导向，从细节入手，针对常规管理中出现的问题，通过全年27次的年级主任及班主任专题会议，提高思想认识，落实管理责任，反复抓、抓反复。二是树立全员育人思想，倡导人人都是德育工作者的良好氛围，学校形成了齐抓共管的良好局面。
(二)抓实学生习惯养成教育。六年影响一生，小学生的习惯养成至关重要。学校充分利用德育主阵地，全方位强化养成教育。
1.主题班队会。学校通过“文明，从如厕开始”“争做文明好队员”“爱护公物从我做起”“车让人 人守规——小手拉大手 同行文明路”“系好人生第一粒扣子——五星红旗我为你自豪”等近40次主题班队会，从各个方面深入展开教育，狠抓学生的一日常规。
2.红领巾广播站。红领巾广播站注重引导，通过一些名人故事、小事例，潜移默化的影响教育学生，全年坚持播音190余次，收效良好。
3.板报、手抄报。结合各专项检查及学校管理需要，开展了“平安校园‘十个没有’”“创建文明校园”等10多次板报、手抄报活动，教师引导、家长协助、学生动手，内化了学生品行，带动了家长。
4.少儿电视台。以《校园直通车》《校园风景线》《师生有约》《学生讲堂》《智慧树》《朗读吧》六档电视节目为载体，精心策划40多期节目，《校园风景线》的小记者广泛参与学校教代会、运动会的活动，及时报道学校发展动态。少儿电视台面向全体师生和社会，积极宣传，营造氛围。
(三)打造“向阳”德育课程。学校德育课程的建设处于起步阶段，按照一切行为皆课程的思想，学校积极探索实践，全年组织策划了《理想篇》《红领巾走进南泥湾》《教师节》《国庆节》四节“尚德”课程，《延安春晚记忆》一节善艺课程，《“红领巾”知识知多少》《视力保护》《防震减灾自护自救》三节“习技”课程。探索德育工作新模式，提升德育教育内涵。
(四)主题教育厚植爱国主义情怀。学校以“我们的节日”为主线，积极展开主题教育活动。3月份学雷锋主题教育活动； 4月份“传承.2019清明祭英烈”主题教育活动，“纪念《黄河大合唱》首演80周年”全球直播活动；5月份“传承红色基因 争做新时代好队员”延安市集体入队仪式；6月份“我和我的祖国”庆祝新中国成立70周年暨中国共产党成立98周年红故事大赛；8月份“月圆中秋，情满延小”中秋联欢活动；9月份“重阳敬老阅读”活动；10月份“祖国在我心中”喜迎建国70周年四年级经典诵读、歌咏比赛，“向国旗敬礼”主题网络教育活动；12月份“纪念毛泽东诞辰126周年主题教育活动。系列主题教育活动，进一步增强了学生“两个自信”，培育社会主义核心价值观，厚植爱国主义教育情怀。
（五）全面推行素养教育。学生的阳光快乐成长和全面发展作为一切工作的出发点和落脚点,学校始终遵循教育和学生成长规律，紧紧围绕“培养身心健康、全面发展的人”,全面落实立德树人的根本任务。
1.在增长学生知识见识上下功夫。严格按照“国家课程设置标准”开足开齐所有课程，抓实过程管理。同时，根据年级特点分学科积极开展教学活动，增长学生的知识见识，提升学生的核心素养。一年级以“童诗童梦”为主题开展儿歌朗诵会，二年级以《让爱留住时光老人》为主题开展绘本故事大赛，三年级以《畅游童话王国》为主题开展经典童话剧表演，四年级以《读美德、写亲恩》为主题开展“传统优良家风”亲子作文竞赛，五年级以《我和我的祖国》为主题开展“中国知识知多少”知识竞赛、“传统节日”习俗、诗词知识竞赛。数学学科以“一年级奇趣七巧板”“二年级小小设计师”“三年级活动日历”“四年级数学知识竞赛”“五年级数学计算竞赛”“六年级圆形图案设计大赛”为主题，扎实开展活动。英语学科开展了英语趣配音、英语唱歌比赛、英语书写大赛等活动。扎实开展国学课、地方课、阅读课、写字课教学工作，继续深入推进读书吧、朗读吧活动,努力打造“书香校园”，学校荣获“全国书香校园”。
2.在学生全面发展上下功夫。一是高度重视学生身心健康。坚持开足每周4节体育课，坚持“阳光大课间”活动，保证学生每天锻炼1小时；特别重视学生视力健康，对全体学生视力健康进行了摸底，制定了学校的防控方案，开展了“营养+运动，携手护视力”主题讲座；举行了“阳光少年 活力无限”秧歌腰鼓操、啦啦操比赛及广播操比赛，举办了“向阳花开，梦想绽放”第四届田径运动会、“阳光运动，幸福成长”体育节、 低年级秋季趣味运动会、第三届校园篮球联赛等比赛，以赛促训，促进学生身心健康，培育“阳光少年”。二是高度重视学生综合素质的提升。学校开设了少儿舞蹈、主持、小提琴、架子鼓等47个“艺术社团”,积极举办第四届“美术节、科技节”，隆重举行了“向阳花开，梦想绽放”素质教育汇报演出，积极为学生全面发展搭建各种平台，提升学生的综合素质。三是探索学生个性教育。学校尝试在二年级设置了书法、礼仪、跆拳道、陕北剪纸等34种课程，积极探索“选班走课”模式，学生可按照兴趣、爱好、特长自主选择课程内容，旨在促进学生个性的发展，形成学生健康成长的特色校园文化，受到师生及家长的高度认同，后期将在全校推广。四是积极开展劳动实践教育。建设了“开心农场”，通过学生自己耕种、浇水、除草、杀虫、收获，体会劳动的价值，学校也通过了延安市劳动教育示范校的验收。
体育教育健体，素质教育强基，科学探索教育启智，思想品德教育铸魂，坚决落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义事业的合格接班人。一年来，科技类在各级各类竞赛中，16次获奖，25名学生参加全国青少年机器人等级考试，其中12人获得一级证书，13人获得二级证书。校园足球类荣获10多次奖项，刘文博入选2019年陕西省青少年校园足球夏令营最佳阵容，李雨泽等7名同学入选2007-2010年龄段陕西省青少年精英足球运动员；在全国啦啦操联赛（重庆站）比赛中荣获儿童丙组花球规定动作第一名；在2019年中国“小篮球”联赛延安赛区比赛中U8一队、U10一队、U10混合队分别荣获三个组别冠军，代表延安市参加了全省比赛，分别获得第二名的好成绩；在延安市首届少儿武术节比赛中获得两冠、两亚、一季的好成绩；在宝塔区中小学生乒乓球比赛中男女两队分别获得第一名；在延安市中小学(幼儿园）轮滑比赛中获得4第一名，4个第二名、3个第三名的好成绩。艺术类在越南参加“一带一路、越南印象”青少年国际舞蹈交流展演活动中荣获国际金奖；在陕西省第四届中小学规范汉字书写省级比赛中荣获小学组二等奖；在陕西省小学生健康素养知识竞赛中荣获二等奖；在陕西省“我和我的祖国”青少年合唱展演中荣获优秀合唱奖；在参加陕西省“文化自然遗产日”儿童及青少年画展活动，王馨云等6名同学入展；在参加海峡两岸少儿绘画书法大赛中，获得一等奖45人，二等奖63人，三等奖92人，优秀奖65人； 在延安市第三届“宋庆龄健康杯”少儿围棋赛荣获团体一等奖。涌现出王玟今、刘希宇、李雨泽、李夏儿4名延安市优秀少先队员，刘奕杨被评为“延安市新时代文明好少年”，授予程子悦“延安市十佳少年”称号，张力文r荣获“2019新时代好少年”,并受邀参加了国家2019年阅兵观礼。
三、加强教师队伍建设
好教师才能办出好学校，培养出好学生，只有教师的师德高、理念新、业务强，才能真正达到提升学生核心素养的目的。学校按照“师德为首，业务为重”的要求，全面加强教师队伍建设。
（一）培养有时代使命感、责任感的好教师。教师是人类灵魂的工程师，学校将教职工的思想建设当作首要工作去做，狠抓师德师风建设，以“六个一”为抓手，开展了一系列工作，特别是孙郡霞校长作的“做一个唤醒灵魂的人”，韩朝霞主席作的“做幸福教师，撒一路芬芳”，两节师德大讲堂活动，引导教师以德立身、以德立学、以德施教，争做“四有好老师”，做好学生“四个引路人”，更加坚定了教师从教信念，提升了爱心育人的思想认识。通过比师德、比能力、比绩效，形成追赶比超、阳光向上的良好教风。
（二）为每位教师搭建层层攀登的阶梯。加强教师队伍建设的核心是提升教师专业素质。学校主要通过两方面的工作，夯实每位教师成长的基础。
1.落实“同伴互助”制度。学校主要通过“三个N”来落实。一是制度的“N”。即制度的多样化，如听评课制度、教研组制度、骨干教师评定办法、教育教学成果奖励办法……一系列详细的校本研修制度与评价制度促进了“同伴互助”活动的开展。二是课堂教学的“N”。全年通过共计700多节次专家诊断课、年级组内教师听评课、各层次赛教及骨干教师示范课、青年教师研讨课、汇报课等各种形式的多轮全员培训,提升了“同伴互助”活动的内涵。三是教师基本素养的“N”。学校开展以提高教师基本功的普通话、钢笔字、简笔画、课件制作为专题的教师素质达标训练活动，以及课标考试、教学随笔大赛、说课比赛、语言文字规范化知识测试等业务竞赛活动，而这些活动多以学科组集体参加，多以团队积分为评价标准。真正体现了同伴同行，让每位教师都受益匪浅。
2.加大教师培训力度。学校采取“走出去，请进来”的方式，加大教师培训力度，提高教学业务水平和能力。全年共委派语文、数学、英语等学科教师先后赴西安、广州、北京、长沙、广州、南昌、重庆等地参加“名师之路”“丝路之秋”等各类内容培训达54次，培训人数达200多人次；组织学校中层骨干赴重庆谢家湾小学、重庆巴蜀小学交流学习，促进学校长远发展。邀请南京市莫愁湖小学校长刘正松等三位专家进行“数学综合与实践”专题研讨活动，邀请西安小学校长吴积军等7位专家进行“指向发展 回归生活”名师进校园课堂研讨活动，组织老师参加了部编教材网络名家培训，组织部分教师展开“学科思维导图”培训。承办全国高师教育研究会第十六届学术年会、2019年西北地区国学经典培训观摩活动、西部地区全国首届小学语文统编教材观摩研讨会等培训10余次，辐射延安市各县区，带动3000多人次参加培训。
3.提升教师科研能力。学校按照“问题即课题”的科研思路，实施“一题一资源”的四级课题研究策略，让教师能够永远行走在科研之路上。2019年，学校共承担了4项省级课题的研究，其中2项已顺利结题；3项市级课题的研究，2项已顺利结题；88项校级小课题的研究，18项已顺利结题；其余课题正在深入研究中，实现了全体教职工人人参与课题研究的浓厚科研氛围。全年共上报省、市级教育教学成果175份，获奖161份；在国家级、省级期刊发表论文22篇;省级微课荣获二等奖1人，三等奖2人。当课题成果解决了教学问题，教师们也就真正体会到课题研究的实用性和指导作用。课题研究的顺利开展提升了教师教育科研能力，增强了教师科研兴教的自信，也增加了专业成长的动力。
组织召开延安实验小学“成果+”教科研成果推广应用启动仪式暨课题成果展示研讨会，打通教科研成果的“最后一公里”，将其转化为教育教学生产力，更好地服务于教育教学，提高教学质量。
(三)雁阵效应，实现1+1>2的团队成长。独行快，众行远。目前，学校设有省级名师工作室3个、省级学科带头人工作坊11个、省级优秀教学能手工作站3个，学校教师在陕西省三级三类骨干体系中成长为“工作站站长”“学科坊坊主”“名师工作室主持人”时，就要带领团队教师成长，而如何当好“领头雁”带好团队，在完成好各项规定任务的同时还能有创新，这就要求在学科工作坊活动开展上学习和借鉴他人的经验，所有人都毫无保留地传授，认真剖析工作不足，努力带好团队,实现“1+1>2”最佳效果。2019年，第五批省级学科带头人李瑛、党莹培养期结束，董博涛、曹晓燕进入第六批省级学科带头人培养期；刘蓉、王鹏飞、呼延一琪、高媛媛、古春苗、薛行春六位老师获省级教学能手称号。
(四)辐射引领,传经送宝中共发展。
1.送教下乡传经送宝。学校继续扩大精准扶贫、送教下乡辐射范围，先后赴安塞、志丹红都、洛川等20多所学校送教，全年共计86人次，作示范引领课68节，报告15场，辐射引领7000余人次。
2.跟岗交流共同发展。一年来，我校先后承担了陕西学前师范学院和延安大学鲁迅艺术学院29位实习生培训工作，国培计划（2019）陕西省宜川县培训团队研修项目32人跟岗研修，延安市各县区学校20多位管理干部跟岗培训学习，全市14所学校跟岗交流、能手打磨训练活动，与巴彦淖尔市实验小学展开两期教育教学交流活动。
四、营造阳光和谐育人环境
(一)改善办学条件。一年来，学校新建了消防蓄水箱和换热站，将供暖管网接入市政供暖管网，实施了教室设施提升工程、数字化校园建设工程，全面改造了教学楼墙面及吊顶、大操场、校园绿化、5间教师办公室、图书室、科学室、陶艺教室、学校网、卫生间及1.2号院草坪，购置了价值170多万的教学仪器设备，扩建了两个图书室和科学实验室，按时完成了新增4万册图书分类登记工作。体育场地下场馆改造装修工程已进入招标阶段。学校积极协调争取资金，加大投入力度，不断完善基础设施建设。,努力改善学校办学条件。
(二)推进教育扶贫。一年来，学校严格执行国家学籍管理相关规定，努力控制办学规模，消除了超大班额，逐步消除大班额，201年开设了一年级招生12个班，每班55人，共计660人；关注学籍异动情况并予以详细登记备案，保证控辍保学双线达标；认真做好教育精准扶贫工作，确定了建档立卡户、低保户、残疾户等共计67户，认真落实了三秦教师帮扶工作，采取多种形式，开展“一对多”或“一对一”帮扶工作，赴崖里坪学校进行“微心愿”教育扶贫3次，校领导、党员代表、班级师生代表进行贫苦户实地家访4次，减免部分贫困生餐费。实施有效帮扶，营造公平和谐的教育氛围。
（三）渗透人文关怀。一是关爱教职工身体健康，积极协调为全体教职工全面体检；关心教职工生活，全年为312位教职工送去生日慰问，探望关怀29位婚、育、病和父母过世的教职工，持做好困难教职工的帮扶工作。二是积极为教职工排忧解难。全年为16位教职工办理生育保险，办理养老、失业、工伤等事宜1529人次，办理调资、职称、人事变动等 1288次。努力工作、积极协调，为教职工解决后顾之忧。三是丰富教职工业余活动。坚持做好教职工“园丁之家”的建设工作，认真组织教职工社团活动，合理安排教职工文体活动。在三八妇女节举办“魅力新女性”美妆知识讲座，在教师节以“我和我的祖国”主题举行“讲好延小故事”演讲比赛，组织了学校第八届教职工排球友谊赛、第四届教职工拔河比赛，携手枣园小学、东关分院举办“携手中国梦•健体爱国情”职工排篮球友谊赛，开展“传承好家训•培育好家风”等活动10余次。锻炼身体、释放压力、凝聚人心，积极营造和谐向上的氛围。
（四）加强安全管理。一是学校与瑞峰保安公司合作，积极推行“保安公司派驻，教育部门管理”的专职保安队伍管理模式，结合护校队和志愿者服务工作，全面加强了学校安保力量。二是夯实责任，进一步加强了消防、餐饮、防疫、扫黑除恶和校园周边综合治理工作，安装了一键报警系统和访客机，确保了校园平安稳定，校园周边环境有了很大改善。三是有序开展了校园反恐防爆、微型消防站灭火救援、5.12防踩踏等应急演练，提高师生的防范意识和技能。四是聘请了四位法制副校长，积极落实最高检“一号检察建议”，开展了“青春作伴，青春期健康知识讲座性专场”“落实一号检察建议暨法制教育报告会”等专题讲座。同时，发挥主题队会、大型集会、红领巾广播各种活动的宣传教育作用，做实安全教育。五是与年级、班主任、教师及家长签订《安全管理责任书》，采取微电影、《告家长书》等形式向师生和家长积极宣传防火、防暴、防溺水等知识，形成齐抓共管的合力，营造和谐、安全、稳定的育人环境。六是以“十个没有”平安校园建设为统领，从组织领导、制度建设、责任落实、安全防控、隐患排查、宣传教育、应急演练、综合治理、经费保障、督査考核十个方面加强学校安全管理工作，延安市落实“一号检查建议”的精神，加强对未成年人保护现场会在我校召开，打造校园百米安全带，实现师生百分百安全感，让政府和家长百分百放心。一年来未发生重大安全责任事故。
开放的才是一流的。学校已经与全国11所学校结成“姊妹学校”，互研共进。后期，学校将以习总书记在全国教育大会提出的“九个坚持”和“六个下功夫”为指引，整合学校课程资源，加大课程改革力度；注重学生的视力等健康教育；推进“书香校园”建设，打造平安校园；以“向阳”文化为统领，推动学校内涵与特色发展，努力创办人民满意学校。